Teamkoordinator:in mit pädagogischen/pflegerischen Fachkenntnissen (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (29,25 - 39 h/Woche)

(Heilerziehungspfleger:in / Erzieher:in / Arbeitserzieher:in/ Gesundheits- und Krankenpflege/ Altenpflege oder eine vergleichbare Ausbildung) für unser Georg-Jungmann-Haus

In unserem Georg-Jungmann-Haus werden 24 Menschen mit körperlicher und geistiger Behinderung gemeinsam betreut und gefördert.

Ihre Aufgaben

Als Teamkoordinator:in koordinieren Sie das Wohngruppenteam und fördern deren pädagogische Arbeit. Sie achten auf eine gemeinsame pädagogische Grundhaltung gemäß Konzeption und Leitbild.

  • Moderation von Teambesprechungen
  • Entwicklung von gemeinsamen Gruppenregeln mit dem Team im Sinne der Pädagogik und Konzeption
  • Entwicklung von wohngruppendienlichen Abläufen und Routinen mit dem stetigen Fokus auf die individuellen Interessen und Bedarfe der Bewohner:innen
  • Gestaltung einer positiven Wohngruppenatmosphäre
  • Verwaltung der Taschengeldkasse
  • Übersicht der Dokumentationen / Überprüfen von An- und Abwesenheitslisten der Bewohner:innen
  • Organisation und Teilnahme an Fallbesprechungen
  • Organisation und Teilnahme von Eltern- und Angehörigengesprächen
  • Vorbereitung und Teilnahme an Besprechungen mit den Kostenträgern
  • Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen Wohnhausleitung und Team
  • Mitarbeit im Gruppendienst

Wir wünschen uns

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pädagogik (Heilerziehungspfleger:in / Erzieher:in / Arbeitserzieher:in/ Gesundheits- und Krankenpflege/ Altenpflege oder eine vergleichbare Ausbildung) bzw. ein abgeschlossenes Studium in einem pädagogischen Beruf
  • Führerschein (optional)

Wir bieten

  • monatlicher Zuschuss für Teamkoordinatoren-Tätigkeiten
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche (24. und 31.12. werden zusätzlich arbeitsfrei gewährt)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Supervisionen
  • interne Schulungen wie z.B. KUGA
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Jahressonderzahlung
  • transparente Lohnentwicklung durch interne Gehaltstabellen
  • Bildungsurlaub nach dem Bildungsfreistellungsgesetz RLP
  • Möglichkeit des Dienstrad-Leasings („Jobrad“)
  • Möglichkeit mit der Nutzung eines Zeitwertkontos längere Freistellungszeiten zu finanzieren 
  • Zuschuss für das VRN Job-Ticket
  • Teamevents und Betriebsausflüge

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